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Éditions Tissot Gérer son équipe au quotidien

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Ci-dessous, vous trouverez de brèves informations pour CDS.08.60. Ce guide vous aide à identifier votre style de management et vos points de vigilance personnels. Il présente différents styles de management (directif, persuasif, participatif, délégatif) et propose des situations concrètes pour vous aider à déterminer votre approche privilégiée et les points à améliorer pour une gestion d'équipe plus efficace.

Hauptfunktionen

  • Identification du style de management personnel
  • Points de vigilance pour l'amélioration continue
  • Présentation des quatres styles de management
  • Analyse des différentes attitudes de management
  • Outils pour adapter son style de management au contexte
  • Situations pratiques pour l'évaluation

Seiten: 9 Éditions Tissot Gérer son équipe au quotidien Manuel utilisateur

Marke: Éditions Tissot Größe: 242 KB

Sprachen: Français

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Häufige Antworten und Fragen

Quels sont les quatre styles de management décrits dans ce document?
Les quatre styles de management sont : directif, persuasif, participatif et délégatif.
Quels sont les deux types de contacts favorisés par ces styles de management?
Les contacts relationnels et les contacts organisationnels.
Pourquoi est-il important d'identifier son style de management?
Pour être plus conscient de ses tendances naturelles et pouvoir s'ouvrir à d'autres formes de management, améliorant ainsi son efficacité en tant que manager.